ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Начальника отдела культуры администрации муниципального образования «Тарумовский район» РД. 1. ОБЩИЕ.
Должностная инструкция Начальника отдела культуры администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 71 Кб.
УТВЕРЖДАЮ Глава администрации муниципального образования "Тарумовский район" РД ______________ С.А. Чепурной «_____» ______________2012 г. Начальника отдела культуры администрации муниципального образования «Тарумовский район» РД 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Начальник отдела культуры администрации МО «Тарумовский район» РД (далее - начальник отдела) является муниципальным служащим. В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы. Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД. Начальник отдела подчиняется заместителю главы МО «Тарумовский район» по социальным вопросам (далее – вышестоящий руководитель). В своей деятельности начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по вопросам трудового законодательства, Уставом МО «Тарумовский район», Положением об отделе культуры администрации МО «Тарумовский район» (далее- отдел культуры ), Регламентом администрации МО «Тарумовский район», постановлениями (распоряжениями) главы МО «Тарумовский район», настоящей должностной инструкцией, иными нормативно правовыми актами РФ и Республики Дагестан. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности и минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры на начальника отдела возлагается следующее: 1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел культуры в соответствии с Положением об отделе культуры; 2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности; 3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего; 4) принимать меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям. 5) осуществлять разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития МО «Тарумовский район» в части развития культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, краевых и районных целевых программах; 6) подготавливать проекты постановлений, распоряжений главы МО «Тарумовский район» в пределах своей компетенции, готовить проекты решений Совета МО «Тарумовский район» по вопросам культуры и искусства; 7) участвовать в формировании проекта бюджета МО «Тарумовский район» в сфере культуры и его последующей корректировке; 8) обеспечивать рациональное и эффективное использование бюджетных ассигнований на развитие муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и осуществлять необходимый контроль по этому вопросу; 9) разрабатывать и представлять на рассмотрение администрации МО «Тарумовский район» предложения по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий учреждений культуры, подведомственных отделу культуры; 10) принимать участие в работе межведомственных, общественных комиссий; 11) реализовывать кадровую политику с сфере культуры, осуществлять комплекс мер, направленных на повышение квалификации работников культуры МО «Тарумовский район»; 12) контролировать концертно-гастрольную деятельность театрально-зрелищных организаций в порядке, установленном законодательством РФ; 13) вести прием населения, рассматривать предложения, заявления, жалобы работников учреждений культуры и граждан, принимать меры в пределах своей компетенции; 14) взаимодействовать с органами местного самоуправления иных муниципальных образований по вопросам развития культуры МО «Тарумовский район», относящихся к компетенции муниципального образования в соответствии с действующим законодательством РФ; 15) организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры МО «Тарумовский район»; 16) координировать участие предприятий и организаций культуры в комплексном социально- экономическом развитии МО «Тарумовский район» 17) осуществлять контроль за деятельностью работников отдела культуры, а так же руководителей подведомственных учреждений; 18) согласовывать и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений; 19) согласовывать по представлению руководителей кандидатуры заместителей руководителей, художественных руководителей и руководителей филиалов; 20) издавать приказы, утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждений, обязательные для всех работников учреждений культуры МО «Тарумовский район»; 21) представлять главе МО «Тарумовский район» кандидатуры к назначению на должность работников и специалистов отдела культуры; 22) представлять работников отдела культуры при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовить служебные характеристики на работников отдела культуры; 23) обеспечить исполнение должностных обязанностей работниками отдела культуры; 24) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством; 25) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы; 26) беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей; 27) осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, законодательством Республики Дагестан, нормативными правовыми актами МО «Тарумовский район» и Трудовым договором. 4. ПРАВА Основные права начальника отдела определены статьей 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Исходя из установленных полномочий, начальник отдела имеет право на: 1) реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего; 2) основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей. 6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 1) Поручения и указания начальнику отдела даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме; 2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя начальник отдела представляет в письменной форме; 3) В целях исполнения должностных обязанностей начальник отдела вправе обращаться к другим работникам администрации МО «Тарумовский район»; 4) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему работников администрации МО «Тарумовский район»; 5) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя. 7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела культуры определяется по следующим показателям: - своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки ; - полное и качественное выполнение должностных обязанностей ; - способность выполнять должностные функции без помощи старшего по должности; - результативность в достижении поставленных задач; - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями: - полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; - знание законодательных нормативных документов; - широта профессионального кругозора; - умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий ; - умение расставлять приоритеты; - творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков; - способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях; - понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. начальника отдела культуры, архивного дела, молодёжной политики и спорта администрации Сампурского района. 1.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Кореновский.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. на должность начальника отдела культуры и молодежной политики. Администрации МО «Город Мирный». 1. ОБЩИЕ.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ведущего специалиста отдела культуры, архивного дела, молодёжной политики и спорта администрации Сампурского.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 61 Кб ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ведущего специалиста отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 59 Кб ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста 1 категории отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf)...